为进一步推动安徽金寨干部学院和县委党校教育教学质量和水平，推动干部教育提质增效，持续开展好“提升青年教师素质，提升教育教学质量”“两个提升”工作，2020年第一个工作日，学院就召集广大教师开展教学科研提升方案研讨暨教学科研党小组会议，总结2019年的收获与不足，谋划2020年的工作重点，找差距，抓落实。

会议总结了教育教学“提升”工作成效，具体体现在：一是参加各级各类比赛，绽放教师风采。两年来，共推选4人参加省市教学比赛，1人获省级精品课，1人获得市级优质课，1人获得市级教学比赛二等奖。另有1人获得全国英烈讲解员大赛一等奖。二是搭建课题平台，助力教师发展。通过安徽省社会科学规划办基金平台共汇编并发布17个皖西红色文化课题，我校8人次参与申报，承担课题2个。同时，申报省级党校系统课题2个，市级党校系统课题2个，县级课题6个。三是科研质量提升，获得领导肯定。撰写了调研报告31篇；公开发表论文79篇；撰写咨政文章28篇，获省委党校领导批示1篇，市委领导批示3篇、县政府主要领导批示7篇，其他领导批示4篇。

与会教师对2020年“提升”方案提出了很好的意见建议。例如，现场教学教师的礼仪知识培训；组织员新闻稿件撰写能力培训；党史知识系统培训；教学参考资料征订和配发等。

会议要求：一要加强自身修养，与学院共成长。在个人职业规划上要有明确的目标，一方面要根据自身积累与专业方向，一方面要结合学院工作，这样才能使个人与学院共同成长，相辅相成，相促共赢。增强主动学习意识，树立终身学习志向。二要统筹协调早谋划，党建统领教研工作。针对学院实际情况，培训忙碌的月份组织大家集体学习不容易，所以在2020年把教学科研与党小组会相结合，合理统筹集体学习交流的时间与主题，认真准备交流发言的内容，准确把握党建要义，做到以政治建设为统领，推动“两个提升”工作不断发力，让教学工作干在实处落地生根。三要不惧困难勇担当，育人职责记心上。学院的硬件建设已经告一段落，但是软实力的提升却是一个艰辛而长远的过程。成绩只属于过去，不足却会持续，要努力克服自身的不足，任重而道远，奋斗不止步。要始终牢记党校姓党原则，严格要求自己，紧紧跟随中央大政方针，把学习贯彻十九届四中全会精神贯穿工作始终，承担起新时代党校教师的新使命，把育人职责牢记于心。

全体教学人员和科研部、外训部负责人参加会议，副校长赵丕参加会议并讲话。