老区基层青年干部队伍建设的思考

发布日期:2019-12-31
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        在老区基层工作的青年干部,长年身处基层,条件艰苦,环境恶劣,待遇低,担子重,工作杂。但他们没有被困难所吓倒,没有因为待遇低而抱怨,没有因为生活艰苦而逃离,而是扎根基层,无私奉献,任劳任怨,大部分把自己的一生默默地献给了党的事业,正是因为有了他们的牺牲精神,才有了经济的发展,社会的稳定,生态的良好。但是我们也应看到,随着经济社会的发展,改革开放的深入,利益主体的增多,社会矛盾的尖锐,不少基层干部面对这纷繁复杂的社会,显得是那样的无所适从,基层工作出现了些许的问题。所以,解决这些问题,是干部队伍建设中的当务之急。

  一、基层青年干部队伍建设中存在的主要问题

  当前,基层干部队伍建设中主要存在以下四个方面的问题:

  一是理想信念不够坚定。有的年轻干部发展市场经济的意识增强了,抵御腐朽思想侵蚀的意识却淡薄了;有的年轻干部分不清马克思主义和非马克思主义的界限,在一些重大的政治原则问题上认识模糊,缺乏应有的政治敏感性或政治鉴别力。

  二是理论学风不浓。勤于学习应该是基层干部应具备的基本功之一。面对新的形势与任务,面对纷繁复杂的社会环境,基层干部只有不断学习,才能提高自己的素质。但是,基层干部所处的环境不利于他们静下心来认真学习。首先是繁琐事情多。上面千根线,下边一根针。各项工作都要在基层干部那里完结。其次是没有养成勤于学习的习惯。不少基层干部认为只要勤于工作就行了,不需要那么多的理论知识。

  三是群众观念不够突出。有些年轻干部往往以主人自居,不关心群众疾苦,不倾听群众呼声,无视人民群众利益。有的“密切联系领导”,只求领导满意,不管群众意愿;有的对群众冷、横、硬,办事拖拉,属于自己职责范围的事情,也故意设置障碍,难为群众,官僚主义十足;有的热衷于傍“大款”,利用手中的权力为少数“大款”服务,搞权钱交易,充当他们的政治代言人,荣辱与共,甚至充当黑后台。

  四是活力不够强。什么是活力?活力就是旺盛的生命力。就是一个单位高效率的工作能力和综合协调能力。一个有活力的人,好像充满了生机,有使不完的劲头,工作积极肯干,效率高,具有自我牺牲和开拓进取的精神。一个单位有活力,这个单位的干部职工就团结互助,豁达乐观,工作任务就好,效率就高。但是,由于有些基层干部长期处在工作第一线,常年超负荷运转,久而久之,心情越来越郁闷,情绪也就不稳定了,哪里还有激情和活力呢?

  二、加强基层青年干部队伍建设的对策

  针对当前基层干部队伍建设中存在的问题,我们应从以下几个方面着手,使年轻干部早日成熟,早日承担起发展经济、建设国家的重任。

  一是要勤于学习,善于学习。现在世界变化很快,科学技术日新月异,新事物层出不穷,不学习就跟不上时代的步伐,就难以承担起历史重任。因此,全党同志必须自觉地坚持学习,加强学习,改善学习,做到学习、学习、再学习。当前,摆在年轻干部面前的首要问题是把基本理论学习与“三个代表”重要思想的学习结合起来,学会运用这个强大的思想武器来观察当今世界、当今中国,不断解决改革发展稳定的新情况新问题,提高年轻干部的理论素质,提高解决问题的本领;二是要努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学知识和法律知识等方面的知识,拓宽知识领域,优化知识结构,熟悉新鲜事物,克服“本领恐慌”。同时,在学习中要勇于创新,善于创新,学以致用,提高实际工作水平,使自己成为驾驭客观经济规律的行家里手,成为经济和社会的真正领导者和管理者。

  二是要培养优良的生活作风。作为年轻干部,要做到毛泽东同志说过的“要努力做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人”。首先要加强自我教育,做到紧跟时代,与时俱进,进行经常性积极的思想修养,时刻保持“慎独”、“慎欲”意识,自律意识和廉政意识,不该去的地方坚决不去,不该拿的东西坚决不拿,坚持做到自重、自警、自省、自励。其次,要加强道德修养。“百行德为首”,作为年轻干部要耐得住清贫,守得住节操,保持“慎微”意识,自觉做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,坚持抵制各种不良诱惑。再次,要树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,自觉做到台上台下一个样,八小时内外一个样,人前人后一个样,一级带一级,形成良好的政治风尚。

  三是培养计划既要长远又要稳定。十年树木,百年树人。既要看到做好青年干部培养工作对维护国家长治久安、推动社会和谐发展的重要性,也要深刻认识到培养工作的艰巨性、复杂性、长期性。青年干部的成长不是一蹴而就的,需要经过长期的熏陶和培养才能造就。因此,要用长远的眼光制定长远的计划,不能因为人为因素而朝令夕改。培养计划也要因人而异,因材施教。人才储备库要充足,保证源源不断实现需要。

  四是要长时间、多岗位的基层锻炼。加强长时间、多岗位锻炼至少有两大益处:一是对提升业务素质有很大帮助。要通过实战检验、培养青年干部处理问题的能力,协调工作的能力,应对突发事件的能力,驾驭现状的能力等。二是对增进群众感情有很大帮助。很难想象,没有长时间的基层实践和锻炼,能对人民群众怀有深厚的感情。只有经过长期的基层实践锻炼,才能真正站在群众的角度理解问题,走进群众心里,得到群众的真心拥护和支持。