为充分了解院（校）高层次人才的思想、工作和生活情况，进一步激发高层次人才的工作热情，调动高层次人才的工作主动性和积极性，7月4日下午，安徽金寨干部学院在立清楼二楼会议室召开院（校）高层次人才座谈会，会议由副院（校）长吴继彩主持。

座谈会上，首先通报了建立院（校）委会成员与高层次人才结对帮带制度情况，确定每位院（校）委会成员结对帮带3-4名年轻高层次人才，要求院（校）委会成员注重帮助他们提高党性修养，坚定理想信念，提升理论及教学水平。与会13名高层次人才围绕教学科研、课题开发、人才培养、教师管理、人文关怀等方面进行了交流发言，提出了一些意见和建议。院（校）领导胡遵远、赵丕分别结合自身工作经历，就年轻干部如何快速成长、如何做好科研教研等提出了意见建议。

县委常委、安徽金寨干部学院（金寨县委党校）常务副院（校）长查德金在认真听取交流发言后，对高层次人才提出的意见建议表示感谢。他指出，院（校）高度重视教师队伍和高层次人才建设，始终把高层次人才建设作为院（校）发展的重要支撑，尊重人才、爱惜人才，努力为大家施展才华创造更好的平台和条件，让人才引得进、用得好、留得住。查德金要求，一要坚定理想信念，树立高远志气。志气是年轻干部通向事业成功的大门，院（校）年轻干部要时刻保持志存高远的人生追求，加强政治理论学习，加强党史学习教育，做到见贤思齐，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。二要坚持学习实践，练就过硬底气。底气是年轻干部安身立命之本，底气来自个人的知识储备和业务素养。院（校）年轻干部要勤于学习，勇于实践，善于总结；要立足岗位，积极参加培训班带班工作，练就带班、拟文、办事、撰写论文的本领；要不拘“小事”，勇于从身边小事做起，乐于做小事，坚持做小事；要做到脑勤手勤腿勤，主动担当作为，用脑用心尽力工作。三要坚持积极进取，永葆蓬勃朝气。朝气是年轻干部最宝贵的精神风貌，朝气就是活力、就是拼劲，就是为了事业一往无前的激情和甘于奉献的精神，院（校）年轻干部要有初生牛犊不怕虎的意气、越是艰险越向前的胆气和敢于突破自我的勇气。四要坚持修身律己，涵养浩然正气。正气是年轻干部必须终身修炼的气质修养，有正气就是立正心、存正念、走正道，时刻做到光明磊落、坦荡无私、堂堂正正。院（校）年轻干部要加强党性锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要严格修身自律，严格遵守单位规章制度；要坚持崇德向善，自觉倡导良好的社会风气，自觉锤炼道德品质，培养浩然正气，塑造高尚品格。